西双版纳招聘教师

接下来为大家讲解西双版纳旅游教育机构招聘，以及西双版纳招聘教师涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、去西双版纳做服务员工作好找吗
• 2、云南西双版纳茶马古道景区2012招聘启事
• 3、西双版纳教体局找考教师30人有编制吗
• 4、西双版纳有哪些招聘的地方
• 5、西双版纳事业单位加分政策?

去西双版纳做服务员工作好找吗

消费水平方面，西双版纳是西部边境地区，大到房地产，小到萝卜***，物价都相对较低，当地如餐厅酒店服务员这样的普通工人工资只有两千多，一线城市的普通工人收入在这里也算是中高收入了。 交通方面，西双版纳只有公路没有铁路，但是有机场。

泰国风味财青春木质建构的大堂只有三面墙，通风透亮，从装潢到服务员服饰都充满泰国特色。耶得纳美食环境好，价钱还比路边摊低，东西质量也好。西双版纳的旅游***有勐巴拉娜西歌舞秀、曼听公园篝火晚会、多歌水晚会等。

去西双版纳旅游要注意携带日常用品，西双版纳年平均气温在18～22℃之间，年均温20℃的等温线相当于850米等高线。西双版纳最冷月均温8～16℃，≥10℃的活动积温5 062～8 000℃，海拔800米以下地区2013年活动积温皆在7 500℃以上。长夏无冬，秋春相连且为期较短。

云南西双版纳茶马古道景区2012招聘启事

1、企业简介：西双版纳茶马古道景区（前身“云茶源”景区）位于西双版纳州勐海县勐海乡，由云南省农业科学院茶叶研究所与景区联合开发建设，于2006年12月8日动工兴建，2007年10月28日对外试营业。占地面积1500亩，海拔1200米，年平均气温18℃，年降水量1500毫米。

2、西双版纳茶马古道景区攻略 基本信息 开放时间：09：00-17：00（17：00停止入园）门票价格：成人票40元游玩建议 游览方式：建议徒步游览或者骑马，以更好地感受古代商人的辛苦和茶马古道的魅力。

3、西双版纳茶马古道景区的特点如下：茶文化集中展示：是云南省集中展示茶文化、茶科技、茶产品的重要窗口，深度挖掘茶文化内涵，将古老的茶马古道和现代的有机茶园相结合。综合性生态旅游园区：是集观光旅游、民族茶文化展示、茶交易、科研培训、良种繁育为一体的综合性生态旅游园区，提供了多元化的旅游体验。

西双版纳教体局找考教师30人有编制吗

西双版纳教体局招聘的30名教师通常是有编制的。编制确定：西双版纳教体局作为一个专注于教育管理的行政机构，拥有一定数量的编制和人员配置。这些编制是通过正式程序确定的岗位数量，旨在确保机构的正常运作和人员的稳定就业。因此，当西双版纳教体局招聘教师时，这些职位通常是有编制的。

人。通过查询西双版纳景洪市******得知，2023年西双版纳州景洪市教育体育局所属事业单位共面向社会公开招聘工作人员186名，有247人报名。

【 #教师招聘# 导语】2021云南西双版纳景洪市紧缺岗位人才（教师）聘用130人，报名时间：2021年5月18日（星期二）24：00截止， 现将招聘公告原文发布如下： 根据《事业单位人事管理条例》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》，经景洪市人民***批准，2021年景洪市***聘用紧缺岗位人才（教师）130名，现将事项公告如下。

待中管院回函证书为假后，举报者再次举报，但县纪委至今仍未回复。当地派出所已经受理举报人的报案。据报道，举报者魏楠是勐腊县职业高级中学体育老师，没有编制。任教5年后，去年因为疫情，学校招生缩编，她被辞退。

西双版纳傣族自治州第十七中学为西双版纳州唯一一所专门学校，属于公益一类事业单位，学校由州委***、州教育体育局统筹建设和管理，州公安局、州司法局按职责协助管理。州教育体育局负责教育教学工作，配备教师进行日常教学。

西双版纳有哪些招聘的地方

西双版纳有多个地方可以进行招聘，主要包括以下几类：旅游景点和景区：需求岗位：导游、服务生、讲解员等。特点：西双版纳作为旅游胜地，这些岗位需求量大，是求职者的重要选择。酒店和餐饮业：需求岗位：前台接待、服务员、厨师等。特点：随着旅游业的发展，酒店和餐饮业对服务人员的需求持续增长。

除此之外，一些制造业和建筑业领域也存在着一定的用工需求。例如，家具制造厂、食品加工厂、建筑材料厂等都可能提供各种技术工人和操作工人的职位。建筑业方面，无论是新建项目还是维护维修，都需要大量的工人和技术人员。这些行业的招聘不仅为当地居民提供了更多的就业机会，也促进了当地经济的发展。

西双版纳娃哈哈饮料有限公司正在招聘锅炉工，工作地点在西双版纳傣族自治州的景洪市，招聘条件不限学历，月薪范围在3000至4000元。杭州娃哈哈集团有限公司需要实习生，工作地点为上海的静安区，学历要求为大专及以上，月薪范围在5000至8000元。

西双版纳事业单位加分政策?

1、西双版纳州实施的事业单位加分政策主要包括以下几个方面：首先，本地生源加分政策。在事业单位考试招聘中，符合本地人口、本地户籍等条件的考生，可以获得额外的加分优惠，以增加本地人才的竞争优势。其次，困难群体加分政策。

2、没有笔试政策性加分的考生，综合成绩计算方法为笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）除以3乘以50%，加上面试成绩乘以50%。普洱地区的事业单位，综合成绩计算方法为笔试总成绩（含加分）除以笔试总分再乘以100后乘以50%，加上面试总成绩乘以50%。

3、资格复审合格的人员进入面试，面试主要考察报考人员专业技能、适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试满分为100分，面试最低合格分数线为60分，面试成绩低于60分的不予聘用。面试的时间、地点及相关要求在西双版纳州各级人力资源和社会保障局窗口网站以及各招聘单位主管部门网站进行公告。

4、对于文山事业单位，综合成绩的计算方法取决于是否同时进行了笔试和面试。如果只进行了笔试，那么综合成绩是笔试成绩加上加分除以2；如果笔试和面试都进行了，那么综合成绩是笔试成绩加上加分除以2再乘以50%，加上面试成绩乘以50%。

5、好考。西双版纳事业单位考试难度相对较低，要求较低，只要掌握备考方法，做到高效备考，考试的人较少是很好考的。西双版纳傣族自治州，是云南省下辖的一个自治州、地级行政区，位于中华人民共和国云南省最南端。

6、西双版纳州人力资源和社会保障局的科室职责如下： 办公室 负责全局政务的综合协调和督促检查。 承担重要会议组织、文电处理、秘书事务、信息管理、文书档案等行政工作。 负责局机关的行政、财务、固定资产管理、安全保卫、接待工作。 对直属事业单位进行财务审计与国有资产监督管理。

关于西双版纳旅游教育机构招聘，以及西双版纳招聘教师的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。